仕事で失敗してしまったときの対策法!僕も実施した方法を教えます。

仕事で失敗してしまうことは誰でもあるはずです。頑張って注意しても完全ではないのです。そして失敗すると引きずることが多いですが、大切なのは「次に活かす方法?」の考え方をどうするかです。 成功することが1番だと思ってしまいますが、失敗が成功への…

社員研修のOFF–JTの内容とは?実際に研修を受けてみたお話!

OJTは会社内部にて業務を通し行う研修になりますが、OFF–JTは会社外部にて行う研修です。主にビジネスに関するセミナーや専門職の講師から学ぶ場になります。 OFF–JTは新入社員以外の全社員が対象になり、階層別に実施されるビジネス教育でもあります。基本…

新入社員の研修でOJTを導入する意味とは?OJTを担当して思ったことを教えます。

新入社員の研修では、業務についての理解や工程など学びながら実践していくことになります。ここでの時間が今後の仕事に響いてくるので受ける側の新入社員や伝える側の会社であっても単に「研修を行った」だけでは意味がありません。 また今回お伝えする研修…

新入社員の研修で必要なことは何!僕が実際に担当して気付いたメリットとデメリット。

こんばんは!段々と秋が深まり朝や夜は寒くなってきました。日中はまだ暑さが残っていますので寒暖の差で体調を崩さないように注意しましょう! 今回は新入社員研修について書いていきたいと思います。業種によって研修内容は違ってきますが普通に行っている…

学ぶ姿勢が仕事の効率化につながる!実施して欲しいこと3選。

仕事の効率化が求められている今日ですが、新入社員としては効率化を考える余裕がないのが当然ですよね。誰でも新入社員のときは緊張します。 ここでは、早く仕事に慣れるようにどうすればいいのか?効率化につなげる方法として「実施して欲しいこと3選」を…

就職で会社の面接担当が思っていることは!1つの参考にして欲しいお話。

ここまで起業や求人について書いてきましたが、今回は面接する側の心境をお伝えしていきたいと思います。 どこの業種も今は人材不足だと思います。当然ながら福祉業界も本当に人材不足であり常に求人を出していました。職員がいないと現場は回らないのが1番…

人材確保って実は1番難しいと思ってます!会社にとって社運を左右することもあります。

起業する中で実は人材確保が難しいと壁にぶつかっています。僕たちが起業した会社の内容には避けては通れない人員基準といった条例があります。行政から指定をいただく業務ですので各法律に基づいて厳格な条件が存在します。 そのため、求人募集をかけますが…